Offres d'Emploi Responsable RH Paie dans le Pas-de-Calais (62)
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Résultats de Recherche - Emploi Responsable RH Paie dans le Pas-de-Calais (62)
Winsearch-Arras (62)
Au sein du pôle social, vous assisterez le Responsable social et prenez en charge les missions suivantes :
• Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;
• Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion...
dogfinance.com -
Job Link-Beaurains (62)
au service RH les informations permettant d'établir la paie des permanents *Administratives et financières -Assurer la gestion des commandes -Gestion et vérification des bons de livraison -Gérer les flux de produits entrants et sortants (gestion...
jj-tracker.com -
Arras (62)
aujourd'hui un nouveau Gestionnaire de Paie afin de renforcer leur effectif (une dizaine de personnes sur le Pôle Social).
Description du poste
Rattaché directement au Responsable du Pôle Social, vous avez pour mission d'accompagner un portefeuille varié...
pagepersonnel.fr -
Job Link-Lens (62)
Notre client réseau de boulangerie engagé par nature recherche pour son Magasin de Lens (62) : Son Futur Responsable de point de vente (H/F) : Votre mission principale consistera à organiser les activités de votre magasin afin d'assurer la satisfaction...
jj-tracker.com -
Expectra-Arras (62)
SITE INDUSTRIEL, UN GESTIONNAIRE DE PAIE EXPÉRIMENTÉ (F/H)
Sous la supervision de la responsable Paie et rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes:
• préparation de la paie et des éléments variables...
linkfinance.fr -
In Extenso-Arras (62)
In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose...
jj-tracker.com -
Bureau Expectra Lille Comptabilité & Finance-Arras (62)
SITE INDUSTRIEL, UN GESTIONNAIRE DE PAIE EXPÉRIMENTÉ (F/H) Sous la supervision de la responsable Paie et rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes:
• préparation de la paie et des éléments variables...
expectra.fr -
Offres d'emploi : Responsable RH Paie – Autres localités :
Adsearch-Arras (62)
internes et des règles instaurées au quotidien afin d'atteindre vos objectifs : productivité, qualité, coût, délai et sécurité
• Faire le reporting d'activité à vos responsables et faire le lien avec le service RH pour les éléments de paie
• Former...
jobtransport.com -
Expectra-Arras (62)
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Sous la supervision de la responsable Paie et rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes : - préparation de la paie et des éléments variables...
dogfinance.com -
Expectra-Biache-Saint-Vaast (62)
SITE INDUSTRIEL, UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Au sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes.
Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel...
linkfinance.fr -
Adsearch-Calais (62)
internes et des règles instaurées au quotidien afin d'atteindre vos objectifs : productivité, qualité, coût, délai et sécurité
• Faire le reporting d'activité à vos responsables et faire le lien avec le service RH pour les éléments de paie
• Former...
jobtransport.com -
Bureau Expectra Lille Comptabilité & Finance-Biache-Saint-Vaast (62)
SITE INDUSTRIEL, UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) Au sein du service Paie & Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 4 personnes.
Vous gérez l'ensemble du service RH en supervisant ses équipes et l'ensemble du personnel...
expectra.fr -
Lens (62)
Descriptif
Le chargé des ressources humaines Médicales organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH médicale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Il participe à la mise en uvre dans son domaine...
fhf.fr -
Vilogia-Hauts-de-France
de commandes, les commandes de fournitures en veillant à respecter le budget alloué
• Participer à la vie sociale de l'agence et organiser des événements
• Être le relai RH pour l'agence : suivi du planning des absences, variables de paie, médecine du travail...
talent-soft.com -
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