Offres d'Emploi Responsable Juridique Droit dans le Haut-Rhin (68)
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Résultats de Recherche - Emploi Responsable Juridique Droit dans le Haut-Rhin (68)
In Extenso-Mulhouse (68)
aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité. Chez In Extenso, nous avons choisi de placer...
jj-tracker.com -
3 emplois similaires : Sainte-Maure, Vesoul, Guilherand-Granges
TalentSkills-Lutterbach (68)
A la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines H/F ; Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l’élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe.
Vous élaborez et mettez...
Association ESPOIR-Colmar (68)
Vous maitrisez parfaitement l’administration et le management des Ressources Humaines.
3. Vous avez de solides connaissances juridiques en droit du travail.
4. Votre rigueur, votre grand sens de l’organisation et une forte adaptabilité aux méthodes...
mindmatch.ai -
TalentSkills-Lutterbach (68)
A la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines H/F ; Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l’élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe.
Vous élaborez et mettez...
Michael Page (France)-Mulhouse (68)
de l'entreprise.
Profil recherché
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et accompagner nos projets RH. Ce poste requiert un profil polyvalent et autonome, avec des compétences spécifiques en droit du travail...
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TalentSkills-Lutterbach (68)
A la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines H/F ; Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l’élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe.
Vous élaborez et mettez...
W Executive France SAS-Paris (75)
des
Profil candidat:
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les aspects juridiques et les fondamentaux du droit du travail.
Vous avez une excellente maîtrise de la gestion d'un P&L et êtes capable...
free-work.com -
Offres d'emploi : Responsable Juridique Droit – Autres localités :
TalentSkills-Lutterbach (68)
juridique des pratiques RH et assurez la gestion administrative des contrats.
• Vous contribuez à renforcer l’esprit d’équipe et favorisez un climat de travail motivant.
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent...
Michael Page-Mulhouse (68)
en fonction des audits et analyses réalisés,
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération...
• Soutenir les managers dans l'application du droit du travail...
michaelpage.fr -
Bitschwiller-lès-Thann (68)
et organisation
• Discrétion
• Diplomatie
• Respecter les délais
• Savoir signaler les difficultés
• Faire preuve de curiosité et suivre les évolutions juridiques notamment en matière d'état civil et de droit électoral.
LA COMMUNE DE BITSCHWILLER-LES-THANN (2 038...
emploi-territorial.fr -
Mulhouse (68)
Notre client, bailleur social d'envergure sur le Haut-Rhin, propose au sein de son siège à Mulhouse, un poste de Responsable du service patrimoine en CDI à pourvoir dès que possible.
Rattaché au Directeur de patrimoine, vous êtes en charge...
hays.fr -
TalentSkills-Lutterbach (68)
A la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines H/F ; Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l’élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe.
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Mulhouse (68)
Vous avez des connaissances juridiques en droit social, en droit des contrats de location et des notions de la gestion locative. Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'adaptabilité et d'esprit d'équipe. Vous êtes proactif et autonome, reconnu pour votre gestion...
hays.fr -
TalentSkills-Lutterbach (68)
A la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines H/F ; Rattaché à la direction et membre du comité exécutif, vous jouerez un rôle stratégique dans l’élaboration et le déploiement de la politique RH du groupe.
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