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Offres d'Emploi Responsable Bien être à Liévin (62)

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Résultats de Recherche - Emploi Responsable Bien être à Liévin (62)
In Extenso-Liévin (62)
votre avenir: Prenez votre carrière en main et évoluez selon vos objectifs et vos ambitions grâce à l’accompagnement d’In Extenso ; 3. Partagez notre fierté : Soyez fiers d’être acteur d’un avenir meilleur au sein d’un groupe engagé. Et le plus ? In Extenso...
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In Extenso-Liévin (62)
aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité. Chez In Extenso, nous avons choisi de placer...
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Liévin (62)
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Offres d'emploi : Responsable Bien être – Autres localités :

Optimhome-Liévin (62)
Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000...
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Liévin (62)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale...
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La Maison des Travaux-Lens (62), 4 km de Liévin (62)
de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude) qui lui permettront d'apporter toute satisfaction à ses clients. Dans ce contexte où les priorités semblent se recentrer sur notre santé, notre bien-être et notre cadre de vie, l'...
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MICHAEL PAGE-Arras (62), 15 km de Liévin (62)
subventionnée a près de 70% par l'entreprise. Tickets restaurants valeur faciale de 8EUR ( prise en charge à 60% par l'entreprise). Avantages CSE : Chèques cadeaux, paniers Noël, sorties enfants, allocations de rentrée scolaire, avantages bien-être. Profil...
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ROBERT WALTERS COMMERCE-Loos-en-Gohelle (62), 4 km de Liévin (62)
les équipes de production (redonner le sens, la vision, objectifs, créer un climat de confiance, manager avec équité au niveau de l'usine, ...) ; * prendre en compte la santé et le bien-être de vos équipes (être à l'écoute, apporter le support...
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