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Offres d'Emploi Manager de Transition à Saran (45)

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Résultats de Recherche - Emploi Manager de Transition à Saran (45)
Cadremploi-Saran (45)
Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière...
DAF-ACTIVE-Saran (45)
/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DAF...
jj-tracker.com -
Cadremploi-Saran (45)
Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière...
PROD-ACTIVE-Saran (45)
différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus...
jj-tracker.com -
Cadremploi-Saran (45)
lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DSIACTIVE...
DRH-ACTIVE-Saran (45)
/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an. Votre Carrière chez DRH...
jj-tracker.com -
Cadremploi-Saran (45)
management des équipes, réalisation du budget. Vous pilotez les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et les opportunités locales (agriculteurs, collectivités, entreprises). Enfin, vous contribuez à l'ancrage de la Chambre...
Prospactive-Saran (45)
votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant...
jj-tracker.com -
nosemplois-Saran (45)
avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pourquoi choisir GRDF ? Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique. Chez nous, l'énergie...
ouestfrance-emploi.com -
DSIACTIVE-Saran (45)
votre métier différemment. Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites. Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant...
jj-tracker.com -
Cadremploi-Saran (45)
dans des environnements mouvants. Vous êtes par ailleurs un manager expérimenté, en capacité à développer les équipes, à créer un climat de cohésion et contributeur d'efficacité. Vos capacités relationnelles, votre sens politique et votre force de proposition font...
BDO Talent Management-Saran (45)
structuration des ressources, management des équipes, réalisation du budget. Vous pilotez les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et les opportunités locales (agriculteurs, collectivités, entreprises). Enfin, vous contribuez...
jj-tracker.com -
Cadremploi-Saran (45)
et financiers 3) MANAGEMENT  •  Animer le service (un comptable) Vous mobiliserez les compétences et qualités suivantes :  •  Maîtrise des techniques financières, budgétaires, comptables, fiscales et de contrôle de gestion  •  Capacité d'anticipation et de gestion...
BDO Talent Management-Saran (45)
territoriale). Vous avez développé des compétences en conduite du changement dans des environnements mouvants. Vous êtes par ailleurs un manager expérimenté, en capacité à développer les équipes, à créer un climat de cohésion et contributeur d'efficacité...
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