Offres d'Emploi Juridique à Angers (49)
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Résultats de Recherche - Emploi Juridique à Angers (49)
Bureau Expectra Angers Comptabilité & Finance-Angers (49)
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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Expectra-Angers (49)
Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'avocats, un Assistant de direction juridique (F/H)
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Adecco-Angers (49)
vous· Missions d’office management (préparation de salles de réunions, commandes de fournitures, gestion des stocks, etc.) en lien avec l’ensemble des assistantes du bureau.
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Offres d'emploi : Juridique – Autres localités :
ACTIFORCES-Angers (49)
et sociales.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Piloter l'administratif et le juridique : Gestion des contrats, des assurances, relations avec les prestataires externes (avocats, juristes...), supervision des affaires juridiques courantes...
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Ville D'angers-Angers (49)
financières, administratives et juridiques.
Il joue un rôle clé dans la transformation stratégique de l'établissement en accompagnant l'évolution des politiques sociales et gérontologiques.
Sa mission singulière, consistera à développer les analyses socio...
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Hays-Angers (49)
variables (congés, arrêts maladie...)
3. Paramétrage des organismes
4. Etablissement de contrats de travail
5. Procédures simples de rupture conventionnelle
6. Réalisation des missions juridiques annexes : rédaction des contrats de travail et premier conseil...
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ACTIFORCES-Angers (49)
et sociales.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Piloter l'administratif et le juridique : Gestion des contrats, des assurances, relations avec les prestataires externes (avocats, juristes...), supervision des affaires juridiques courantes...
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LHH-Angers (49)
en support au HR Group Manager ; - Assurer la veille juridique.
Profil : De formation supérieure de type bac+5 école de commerce ou universitaire complétée par une spécialisation en ressources humaines, le/la candidat(e) dispose d’une expérience significative...
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