Offres d'Emploi Handicap à Saint-Lô (50)
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Résultats de Recherche - Emploi Handicap à Saint-Lô (50)
Saint-Lô (50)
Service : Soutien au parcours et transformation de l’offre
Résidence administrative : Saint Lô
Lien hiérarchique : Responsable du pôle personnes en situation de handicap et accueil familial
Missions / conditions d'exercice
La maison départementale...
emploi-territorial.fr -
Terrena-Saint-Lô (50)
Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez...
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Agence de St Lô appel médical-Saint-Lô (50)
du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.
CDD INFIRMIER POUR UN SAMSAH EN TEMPS PARTIEL (21H/SEMAINE) - SAINT LO
CDD à pourvoir du 04/04 au 31/08/2025.
Notre client est un établissement médico-social situé à SAINT LO...
BetaGouv-Saint-Lô (50)
ou associatif.
1 expérience unique de 16 à 25 ans élargie à 30 ans en situation de handicap, sans condition de diplôme.
Une compensation de 504,98 € prise en charge par lEtat et 114,85 € par lorganisme daccueil.
Missions Disponibles
Voici quelques exemples...
mindmatch.ai -
Dalkia-Saint-Lô (50)
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé...
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ATOUT'ÂGE-Saint-Lô (50)
par semaine
• Public(s) bénéficiaire(s) : Seniors, Personnes avec handicap
• Actions clés : Soutien, Accompagnement, Animation, Valorisation
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Annonce n°M240062754 publiée le 29 novembre 2024...
Stelliant-Saint-Lô (50)
tourné vers l'avenir avec une belle ambition. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. En qualité d'Expert, vous êtes mandaté(e) par les compagnies d'assurance...
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Offres d'emploi : Handicap – Autres localités :
ASSOCIATION D'AIDE AUX VICTIMES, DE CONTRÔLE JUDICIAIRE SOCIO-ÉDUCATIF, D'ENQUÊTE DE PERSONNALITÉ-Saint-Lô (50)
par semaine
• Public(s) bénéficiaire(s) : Enfants, adolescents, Adultes, Personnes avec handicap, Personnes marginalisées ou fragilisées
• Actions clés : Soutien, Accompagnement, Médiation, Information
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Annonce n°M240062373 publiée...
Stelliant-Saint-Lô (50)
variable évolutif selon CA
Statut Cadre forfait jour et véhicule de fonction.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap....
Matmut-Saint-Lô (50)
ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. LUES Matmut sengage en faveur de la diversité, légalité professionnelle, lemploi des travailleurs handicapés.
J-18808-Ljbffr...
mindmatch.ai -
ASSOCIATION D'AIDE AUX VICTIMES, DE CONTRÔLE JUDICIAIRE SOCIO-ÉDUCATIF, D'ENQUÊTE DE PERSONNALITÉ Careers-Saint-Lô (50)
Accessible aux plus de 18 ans uniquement
24h à 30h par semaine
Public(s) bénéficiaire(s) : Enfants, adolescents, Adultes, Personnes avec handicap, Personnes marginalisées ou fragilisées
Actions clés : Soutien, Accompagnement, Médiation, Information...
Bureau Veritas-Saint-Lô (50)
et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap....
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ATOUT'ÂGE Careers-Saint-Lô (50)
bénéficiaire(s) : Seniors, Personnes avec handicap
Actions clés : Soutien, Accompagnement, Animation, Valorisation
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Annonce n°M240062754 publiée le 29 novembre 2024
Cupra-Saint-Lô (50)
représenté par ses 21 concessions du groupe VW sur la Haute et Basse Normandie, son City Store VW à Rouen.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
CUPRASALES...
REEL-Saint-Lô (50)
que d'un tempérament de terrain.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise :
REEL (plus de 2 800 collaborateurs en France et à l'international) est spécialisé...
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