Offres d'Emploi Handicap à Jonage (69)
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Résultats de Recherche - Emploi Handicap à Jonage (69)
Samsic-Jonage (69)
au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap....
directemploi.com -
ORTEC-Jonage (69)
Nos valeurs et engagements sont basés sur : une politique HSE forte, le développement des compétences, une reconnaissance (Casques d'Or), une missions handicap engagée et un développement durable et social.
Et si vous nous rejoignez chez notre client, en tant...
agefiph.fr -
AFTRAL-Jonage (69)
aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ?
Sous la responsabilité du Responsable matériel, est chargé de :
MISSIONS PRINCIPALES
• Réalisation des VGP du parc chariots et engins, rampe PMR, nacelles, bras...
Würth Elektronik France-Jonage (69)
B1-B2) ainsi qu’une maîtrise de l’outil informatique sont nécessaires pour le poste
En tant qu’employeur, Würth Elektronik France offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinctions quelconques (genre, handicap, ethnicité, etc…)....
flatchr.io -
AFTRAL-Jonage (69)
opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent...
Offres d'emploi : Handicap – Autres localités :
Les Petits Chaperons Rouges-Jonage (69)
fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique...
agefiph.fr -
Samsic-Jonage (69)
également à l’élaboration du budget.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap....
directemploi.com -
Manpower-Jonage (69)
celles de personnes en situation de handicap
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RTE-Jonage (69)
une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions...
agefiph.fr -
ORTEC-Jonage (69)
de handicap.
Et la suite de notre process de recrutement ?
Entretien téléphonique avec Alexandra, moi-même, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous sommes en phase : nous planifions un entretien (physique...
agefiph.fr -
RTE-Jonage (69)
de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée...
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