Offres d'Emploi Gestionnaire de Paie en Charente-Maritime (17)
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Résultats de Recherche - Emploi Gestionnaire de Paie en Charente-Maritime (17)
ManpowerGroup France-Ferrières (17)
globales (NAO, intéressement, participation).
Participation au paramétrage de la station paie.
Mise à jour des réglementaires paie (livre blanc)
Support à la Responsable Paie pour répondre aux demandes des gestionnaires de paie.
Veille régulière...
Winsearch-La Rochelle (17)
Vos missions sont celles exercées par un gestionnaire de paie allant des bulletins de paie aux missions RH simples.
Sur la partie technique vous effectuerez :
• Les bulletins de paies
• Les conventions
• Les charges sociales
• Le solde de tout compte...
directemploi.com -
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de données globales (NAO, intéressement, participation).
Participation au paramétrage de la station paie.
Mise à jour des réglementaires paie (livre blanc)
Support à la Responsable Paie pour répondre aux demandes des gestionnaires de paie.
Veille...
Adsearch-Rochefort (17)
En bref :
• Gestionnaire de paie H/F
• CDI - La Rochelle
• 30/35K€ - Cabinet humain et moderne
• Poste évolutif
• 37H annualisés
Je suis Alicia, consultante en recrutement spécialisée sur les métiers en cabinets d'audit et expertise comptable...
linkfinance.fr -
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de données globales (NAO, intéressement, participation).
Participation au paramétrage de la station paie.
Mise à jour des réglementaires paie (livre blanc)
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Adsearch-La Rochelle (17)
Adsearch recherche Un Gestionnaire de Paie H/F en CDI sur Saintes (17), 35K brut pour 35H !
Je suis Alicia, consultante en recrutement pour les cabinets comptables de Charente Maritime (17). Pour renforcer son pôle social, mon client m'a demandé...
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de données globales (NAO, intéressement, participation).
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Mise à jour des réglementaires paie (livre blanc)
Support à la Responsable Paie pour répondre aux demandes des gestionnaires de paie.
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de données globales (NAO, intéressement, participation).
Participation au paramétrage de la station paie.
Mise à jour des réglementaires paie (livre blanc)
Support à la Responsable Paie pour répondre aux demandes des gestionnaires de paie.
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