Offres d'Emploi Gestion Administrative à Loudéac (22)
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Résultats de Recherche - Emploi Gestion Administrative à Loudéac (22)
Loudéac (22)
vous assurez les missions suivantes :
• Assumer les formalités administratives relatives aux salariés,
• Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail et de la prévoyance,
• Effectuer la paie (300 bulletins mensuels) et les soldes de tout compte...
pagepersonnel.fr -
TIMAB Magnesium-Loudéac (22)
administratives relatives aux salariés (Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance…)
• Animer l’équipe dans une démarche de progrès,
• Gérer des projets de développement relatifs à la gestion de la paie et l’administration du personnel,
• Superviser les différents...
mindmatch.ai -
Loudéac (22)
Direction / motivation des équipes. GEPC / recrutement / gestion des conflits.
• Respect de la réglementation notamment sécurité,
• Gestion / administration / comptabilité : en appui de la Responsable administrative et de la comptable, suivi des tableaux...
hays.fr -
Expectra-Loudéac (22)
créateur de pâtisseries de qualité, un(e) Responsable Paie.
Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins...
linkfinance.fr -
Bureau Expectra Rennes Comptabilité & Finance-Loudéac (22)
créateur de pâtisseries de qualité, un(e) Responsable Paie. Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :
Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins...
expectra.fr -
Snef-Loudéac (22)
sur les chantiers en appliquant les règles de sécurité.
• De la gestion de vos chantiers dans le respect des obligations de maîtrise des coûts, de délais, de qualité.
• Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers
• Effectuer les levées de réserve éventuelle...
jj-tracker.com -
LIR RH TRIBU-Loudéac (22)
Piloter et structurer la fonction RH : administration du personnel, paie, gestion des relations sociales.
Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH.
Développer la gestion des compétences et la marque employeur.
Apporter votre expertise RH...
pmejob.fr -
Offres d'emploi : Gestion Administrative – Autres localités :
Loudéac (22)
relatifs à la gestion de la paie et l'administration du personnel,
• Superviser les différents reporting,
• Assurer le contrôle de gestion sociale,
• Produire des études ponctuelles individuelles et collectives.
Profil recherché
De formation supérieure...
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Expectra-Loudéac (22)
variées et stratégiques :
Administration & conformité RH :
• Assurer le respect des obligations administratives liées au personnel.
• Superviser la gestion du plan de développement des compétences et l'organisation des formations.
• Veiller...
linkfinance.fr -
Pay Job-Loudéac (22)
DE PAIE EN
CDI.
AU SEIN D'UNE ÉQUIPE SOUDÉE, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
• Vous effectuez la paie pour un périmètre de 300 collaborateurs ;
• Vous effectuez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
du salarié ;
• Vous gérez...
ouestfrance-emploi.com -
Bureau Expectra Rennes Comptabilité & Finance-Loudéac (22)
variées et stratégiques :
Administration & conformité RH :
• Assurer le respect des obligations administratives liées au personnel.
• Superviser la gestion du plan de développement des compétences et l'organisation des formations.
• Veiller...
expectra.fr -
Pay Job-Loudéac (22)
Sécurité Sociale, Mutuelle, Prévoyance...)
• Vous participez à la gestion des projets de développement
relatifs à la gestion de la paie et l'administration du personnel ; * Vous faites vivre le service et êtes en contact avec la direction...
ouestfrance-emploi.com -
Sextant France & International-Loudéac (22)
de nos conseillers un panel complet d’outils et services 2.0 via notre plateforme MySextant qui vous permettra de booster et de maîtriser votre business au quotidien : visites virtuelles, pige sms, espace vendeurs, administration des ventes, signature éléctronique...
meilleursreseaux.com -
Loudéac (22)
à la gestion du personnel,
• Piloter la gestion administrative du plan de développement des compétences et coordonner l'organisation des formations,
• Conseiller les différents services et la direction sur les aspects techniques et juridiques...
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