Offres d'Emploi Garde de Nuit à Roanne (42)
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Résultats de Recherche - Emploi Garde de Nuit à Roanne (42)
Manpower-Roanne (42)
c'est bénéficier d'avantages intéressants :
• Congés payés et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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Roanne (42)
Léquipe médicale des urgences affiche un effectif cible à 24.6 ETP. Le fonctionnement actuel est de 7 médecins de 8 à 18h, 4 entre 18h et 20h puis 3 praticiens de garde la nuit. Une astreinte opérationnelle sécurise la structure durgence en cas de départ...
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Manpower-Roanne (42)
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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Léa
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie...
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Manpower-Roanne (42)
Congés payés et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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des délais
• Travailler avec MANPOWER c'est bénéficier d'avantages intéressants :
• Congés payés et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
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Offres d'emploi : Garde de Nuit – Autres localités :
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avec MANPOWER c'est bénéficier d'avantages intéressants :
• Congés payés et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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d'avantages intéressants :
• Congés payés et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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intéressants :
• Congés payés et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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CSE, CSCE
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Majoration heures de nuit/week-end
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