Offres d'Emploi Formation Continue à Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
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CAMIF HABITAT-Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
recherche : Un(e) Ingénieur(e) en Formation Passionné(e) par le développement des compétences et la formation continue, si vous avez une solide expertise en ingénierie de la formation et souhaitez contribuer à la création d'un centre de formation...
Liberkeys-Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
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RENOVERT-Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
des relations de confiance et assurer un service de qualité. De formation supérieure dans le domaine du bâtiment ou de la gestion d'entreprise avec une spécialisation en énergie ou développement durable souhaitée. Conditions et avantages : Contrat à durée...
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et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail.
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Offres d'emploi : Formation Continue – Autres localités :
ISPROX-Lyon (69), 7 km de Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
de fonction
• Formation continue
CAMIF HABITAT-Dardilly (69), 4 km de Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
de professionnels qualifiés. Notre groupe valorise la formation continue et le développement des compétences de nos équipes pour garantir une prestation de haute qualité. Nos réseaux nationaux comptent une diversité de publics en quête d’une professionnalisation...
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LE TABAGNON-Tassin-la-Demi-Lune (69), 5 km de Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
Restaurant Le Tabagnon à Tassin-la-Demi-Lune recherche son CHEF DE RANG / MANAGER F/H en CONTINUE DU SOIR
Poste à pourvoir à TASSIN LA DEMI LUNE
Qui sommes-nous ? Un restaurant familial, tourné vers laccueil, la convivialité et le partage...
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MICHAEL PAGE-Lyon (69), 7 km de Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
dans le développement des compétences, l'amélioration des performances commerciales et le pilotage des projets de formation. Missions principales : * Stratégie de formation : Identifier les besoins, concevoir des parcours (nouveaux entrants, formation continue...
SEPR-Lyon (69), 7 km de Saint-Didier-au-Mont-d'Or (69)
et formation continue de la SEPR ; 4. Accompagner, promouvoir et conseiller les entreprises sur les dispositifs de la formation professionnelle en ciblant leurs besoins de manière efficiente et en étant leur interlocuteur privilégié ; 5.
Déployer des accords...
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