Offres d'Emploi Facteur en Meurthe-et-Moselle (54)
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Résultats de Recherche - Emploi Facteur en Meurthe-et-Moselle (54)
ADECCO Groupe France-Homécourt (54)
pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de poste, plusieurs facteurs (H/F) pour une mission intérimaire de trois mois à Homécourt. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée.
Vous serez au c...
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jobtransport.com -
5 emplois similaires : Wasselonne, Bar-le-Duc, Sartrouville, Vannes, Pontarlier
Startpeople-Longuyon (54)
Votre agence Start People THIONVILLE recrute des Facteurs H/F pour une mission longue durée située à LONGUYON. Vous aimez être autonome, bouger au quotidien et avoir un véritable contact avec les clients ?Ce poste est fait pour vous !VOS MISSIONS...
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directemploi.com -
Manpower-Longwy (54)
de rencontrer les talents qu'elles recherchent.
Manpower LONGWY recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur (H/F) Vos tâches principales :
• Préparation : Tirer le courrier et les colis pour organiser votre tournée de manière...
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jobtransport.com -
5 emplois similaires : Millau, Saint-Flour, Bruguières, Bellegarde-sur-Valserine, Mauriac
DE GRAËT CONSULTING-Nancy (54)
ses activités.
Votre dynamisme, votre force de travail et votre agilité seront des facteurs clés de votre succès dans la réalisation de vos missions....
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SYNERGIE-Maixe (54)
La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur clé de la performance.
Le profil recherché
Expérience souhaitée : 1 An(s)
Salaire
Annuel, de 24 965 € à 25 000 €
À savoir
Nombre de poste : 1...
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ouestfrance-emploi.com -
ALSMT-Vandoeuvre-lès-Nancy (54)
et les facteurs de RPS
• Conseiller les employeurs dans la recherche de solutions permettant de préserver la santé des travailleurs et éviter les situations de RPS (conduite à tenir en cas d’événement grave, médiation, accompagnement des managers, etc.)
• Proposer...
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layan.eu -
Laxou (54)
à la demande) et établir avis médicaux ; Évaluer l'aptitude au poste, identifier les facteurs de risque et formuler des préconisations adaptées aux contraintes du service et aux capacités de l'agent ; Analyser les situations individuelles complexes, notamment...
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fhf.fr -
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