Offres d'Emploi Droit du Travail à Chambray-lès-Tours (37)
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le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. · Développer une politique de gestion des talents, de fidélisation et d’amélioration de l’expérience collaborateur. Direction du Service de Santé au Travail : · Superviser...
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de chaque enfant. Les éducateurs
familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé
par un accord d’entreprise. Une équipe fixe de 4 Éducateurs
Familiaux se relaie par maison.
Chaque éducateur assurant, en alternance...
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des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
• Développer une politique de gestion des talents, de fidélisation et d'amélioration de l'expérience collaborateur.
Direction du Service de Santé au Travail :
• Superviser l'organisation...
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de travail
L’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24
d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs
familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé
par un accord d’entreprise.Une équipe...
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de travailL’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24
d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs
familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé
par un accord d’entreprise.Une équipe fixe de 4...
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familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison. Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller...
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heures sur 24 d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison...
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Le temps de travail
L’accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise...
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social et garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
• Développer une politique de gestion des talents, de fidélisation et d'amélioration de l'expérience collaborateur.
Direction du Service de Santé...
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Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.
Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux...
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ce qu'il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d'initiative. Tu testes, tu as le droit à l'erreur. Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas."
Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends
"Si tu veux pas bosser le samedi...
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heures sur 24 d’éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.
Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison...
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Les éducateurs familiaux relèvent donc d’un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d’entreprise. Une équipe de 8 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme et assurent l’accompagnement des familles sur un rythme alterné 8 jours/7 nuits...
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au droit du travail fixé par un accord d’entreprise.
Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaient en binôme par maison. Au sein de chaque maison, des équipes de 2 Éducateurs Familiaux alternent 8 jours/8 nuits travaillés intégralement...
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