Offres d'Emploi Droit des Affaires dans l'Yonne (89)
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Résultats de Recherche - Emploi Droit des Affaires dans l'Yonne (89)
Bras Droit Des Dirigeants-Auxerre (89)
Bienvenue chez Bras Droit des Dirigeants Rejoignez le réseau de Délégué.e à la protection des données externalisée pour les TPE/PME/ETI / COLLECTIVITÉS en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons : - Des créateurs d'entreprise...
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Capifrance-Chamvres (89)
les éléments essentiels du droit immobilier et les approches commerciales vendeurs et acquéreurs.
• De 5 modules additionnels pour compléter les compétences acquises lors de l’intégration : droit immobilier, évaluation d’un bien, méthode de prospection...
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GRAND BELFORT COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION-Auxerre (89)
la ville de Belfort et le Grand Belfort et sous l'autorité de la Directrice des affaires juridiques, le Responsable du pôle conseil juridique et assurances est garant de la sécurisation des procédures :
Profile Needed
• Bac+5 en droit public
• maîtrise...
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ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
• 5 semaines de congés annuels...
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Auxerre (89)
droits potentiels et modalités de mise en uvre)
• La préparation sociale de la sortie en structure ou à domicile
• La prévention et la protection de l'enfance (évaluation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions, signalements...
fhf.fr -
Blue Soft-Paris (75)
Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :
• 5 semaines de congés annuels
• Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
• Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour...
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par l'employeur
• Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
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restaurant avec une prise en charge de 60%
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Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
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de la mutuelle à 60% par l'employeur
• Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
• Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%
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