Offres d'Emploi Domaine Handicap à Canéjan (33)
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Résultats de Recherche - Emploi Domaine Handicap à Canéjan (33)
Yoopala-Canéjan (33)
chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. A propos du poste : 2 enfants de 0an, 4ans, cherchent un(e) baby-sitter H/F pour les garder le mardi, le jeudi de 16h30 à 18h30. Volume d'heures mensuel d'environ 16h...
Ag Appel médical Bordeaux Handicap-Canéjan (33)
Médical !
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités.
Notre client est un centre complet d'assistance, de soins et de services situé à CARIGNAN DE BORDEAUX, offrant des solutions...
Yoopala-Canéjan (33)
chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. A propos du poste : 2 enfants de 0an, 4ans, cherchent un(e) baby-sitter H/F pour les garder le mardi, le jeudi de 16h30 à 18h30. Volume d'heures mensuel d'environ 16h...
CHEOPS TECHNOLOGY-Canéjan (33)
et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Sur les sujets liés à la diversité , c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante)
Sur l’aspect environnemental...
Yoopala-Canéjan (33)
chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. A propos du poste : 2 enfants de 0an, 4ans, cherchent un(e) baby-sitter H/F pour les garder le mardi, le jeudi de 16h30 à 18h30. Volume d'heures mensuel d'environ 16h...
CHEOPS TECHNOLOGY-Canéjan (33)
et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Sur les sujets liés à la diversité , c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante)
Sur l’aspect environnemental...
Cheops Technology-Canéjan (33)
Sur les sujets liés à la diversité, c'est pourquoi nous promouvons l'emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante) Sur l'aspect environnemental, social et sociétal, c'est pourquoi nous recourons, entre autres...
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CHEOPS TECHNOLOGY-Canéjan (33)
et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Sur les sujets liés à la diversité , c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante)
Sur l’aspect environnemental...
Yoopala-Canéjan (33)
chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. A propos du poste : 2 enfants de 0an, 4ans, cherchent un(e) baby-sitter H/F pour les garder le mardi, le jeudi de 16h30 à 18h30. Volume d'heures mensuel d'environ 16h...
CHEOPS TECHNOLOGY-Canéjan (33)
et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Sur les sujets liés à la diversité , c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante)
Sur l’aspect environnemental...
Yoopala-Canéjan (33)
chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son domaine d'activité. A propos du poste : 2 enfants de 0an, 4ans, cherchent un(e) baby-sitter H/F pour les garder le mardi, le jeudi de 16h30 à 18h30. Volume d'heures mensuel d'environ 16h...
CHEOPS TECHNOLOGY-Canéjan (33)
à la diversité , c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante)
Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte...
Azaé-Canéjan (33)
des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.
L'essentiel, c'est d'être bienveillant, dynamique et motivé à l'idée d'exercer un métier où l'on se sent utile chaque jour. C'est votre cas ? Transmettez-nous dès...
agefiph.fr -
Canéjan (33)
qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes...
se.com -
Cheops Technology-Canéjan (33)
Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante)
Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One...
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