Offres d'Emploi Comptable Paie à Marquette-lez-Lille (59)
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Résultats de Recherche - Emploi Comptable Paie à Marquette-lez-Lille (59)
Randstad Lille-Marquette-lez-Lille (59)
de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Marquette Lez Lille, un gestionnaire de paie - administration...
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pour le compte de notre client, une entreprise internationale, un(e) Responsable Comptable France multi-sociétés H/F qui sera basé.e sur la métropole Lilloise. Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous managez 2 comptables.
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de la gestion du personnel, de la transmission des variables de paie et vous traitez les notes de frais
Poste basé au sud de la Métropole lilloise, avec peu de déplacements à la frontière belge.
De formation Bac+3 minimum en comptabilité ou gestion...
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Randstad Lille-Marquette-lez-Lille (59)
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Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie...
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Offres d'emploi : Comptable Paie – Autres localités :
REFECTORY-Marcq-en-Baroeul (59), 2 km de Marquette-lez-Lille (59)
Détail du poste
POSTE DE RESPONSABLE PAIE - À POURVOIR EN JANVIER 2025
LOCALISATION : Marcq en Baroeul (59)
RÉMUNÉRATION :à partir de 39K Euros BRUT ANNUEL + panier repas Refectory
Refectory est un concept de restauration pour les salariés...
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vous êtes responsable de la gestion du personnel, de la transmission des variables de paie et vous traitez les notes de frais Poste basé au sud de la Métropole lilloise, avec peu de déplacements à la frontière belge. De formation Bac+3 minimum en comptabilité ou gestion...
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ADP-Wasquehal (59), 4 km de Marquette-lez-Lille (59)
minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie. Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client (externe et/ou interne). Vous avez le sens du service client et connaissez...
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ADP-Wasquehal (59), 4 km de Marquette-lez-Lille (59)
/sensibles (STC,..)
• Se tenir à jour de la veille juridique
De formation bac+2 minimum en RH ou comptabilité, vous avez une expérience minimum de 4 ans en gestion de la paie Votre expérience vous a permis de développer votre sens de la relation client...
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