Offres d'Emploi Collaborateur Junior dans les Côtes-d'Armor (22)
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Résultats de Recherche - Emploi Collaborateur Junior dans les Côtes-d'Armor (22)
FIDAL-Saint-Brieuc (22)
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste
Avocat junior en droit des sociétés (H/F)
Type de contrat
CDI
Description du poste
Fidal recherche pour son bureau de Saint-Brieuc un :
Avocat junior en droit des sociétés H/F
Au sein du département...
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Société Générale-Guingamp (22)
d'énergie et d'idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l'agence Expérimenté : Vous avez une expérience de 2 ans en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaire Junior : Vous êtes diplômé d'...
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Cogedis-Lannion (22)
prévisionnels, tableaux de bords et des missions daudit selon les besoins des clients
3. Vous pouvez également être amené à intervenir en binôme lors des rendez-vous bilan sur les dossiers dun conseiller comptable plus junior ou sur des dossiers spécifiques.
4. ..
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les services gérés, ainsi que les solutions visuelles.
Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération...
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SURAVENIR ASSURANCES-Saint-Brieuc (22)
unsecured, hybrides, convertibles …). Enfin, une de vos fonctions sera aussi d’aider les membres plus juniors de l’équipe à monter en puissance sur les sujets d’analyse financière.
Basé(e) à Paris, vous serez amené(e) à vous déplacer pour travailler...
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Sharp Europe-Saint-Brieuc (22)
les services gérés, ainsi que les solutions visuelles.
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Offres d'emploi : Collaborateur Junior – Autres localités :
Additi-Saint-Brieuc (22)
aux commerciaux « juniors », en accompagnant les commerciaux en rendez-vous clientèle, chaque fois que cela sera nécessaire.
2. Fédérer l’équipe commerciale autour d’idées nouvelles ou d’offres proposées par la direction (print-web- solutions digitales…).
3. Aider...
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pour les collaborateurs plus juniors.
Anglais technique pour la documentation...
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au cœur de nos préoccupations.
Parce que nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont des acteurs clé de la performance de notre entreprise, nous les impliquons en favorisant la communication interservices, la coopération et l’esprit d’équipe...
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