Offres d'Emploi Coach dans le Gers (32)
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Résultats de Recherche - Emploi Coach dans le Gers (32)
OCTOGONE-Clermont-Ferrand (63)
Contexte : Démarrage ASAP à 100 %. Le coach interviendra de manière transverse auprès de plusieurs équipes/domaines, avec une dominante Lean / performance plus forte qu'Agile. Environnement international, déplacements ponctuels possibles à Bucarest...
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Biwiz-Auch (32)
la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu’à 80% de vos ventes et l’attribution de bonus
• Un panel d’outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif...
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Liberkeys-Auch (32)
dans les meilleures conditions.
• Accompagnement client : de la visite à la vente, guidez et conseillez avec votre expertise.
• Analyse et stratégie : évaluez et ajustez vos performances avec votre coach.
Liberkeys, c’est l’agence immobilière qui fait tout...
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United States Digital Space LLC-Cologne (32)
fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im Handel oder E-Commerce.
• Leadership-Mindset: Du hast bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Mentoring von Kollegen gesammelt und verstehst dich als Coach, der sein Team motiviert und...
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Propriétés Privées-Auch (32)
de la transaction.
Avantages
Que vous soyez à la recherche d’une reconversion ou d’une évolution de carrière, Propriétés Privées vous accompagne dans votre métier :
• Une formation d’intégration en 4 étapes
• Des formations en continue et illimitées
• Un coach...
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Cegid-Castet-Arrouy (32)
et composants techniques spécialisés.
• Coacher et accompagner les équipes développement en formalisant des supports (préconisations, formations).
• Assurer la veille technologique sur les environnements et les technologies.
• Participer à des groupes de travail...
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1 emplois similaires : Lyon
W Executive France SAS-Lyon (69)
populations concernées
• concevoir et coordonner les parcours d'accompagnement (formations, ateliers, coaching, documentation, kits utilisateurs, etc.) en fonction du niveau de maturité des équipes
• accompagner les managers, responsables de produits...
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iad FRANCE-Auch (32)
de coaching) et des meilleures formations offertes (université en ligne et formations en présentiel) tout au long de votre parcours chez iad.
• DES OUTILS POUR VOTRE RÉUSSITE : une visibilité de vos annonces sur les principaux portails immobiliers (SeLoger...
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Doctolib-Margouët-Meymes (32)
employee value sharing plan called DoctoGrowth
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based...
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INSYCO-Paris (75)
plannings et les autres instances SAFe
Coaching et accompagnement des équipes et de l'organisation
Coacher les équipes, les Product Owners et les parties prenantes dans l'adoption des pratiques agiles
Accompagner les Product Owners et les lead devs...
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STHREE SAS-Paris (75)
Émission.
Accompagner et coacher les équipes projet sur ce domaine.
Apporter son expertise lors des décisions structurantes.
Assurer la qualité des analyses et recommandations produites.
Encadrer fonctionnellement les consultants intervenant...
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Buy The Way-Paris (75)
agile.
Missions & Responsabilités :Rattaché(e) au Head of Design, vous interviendrez à la fois en coaching méthodologique, en conduite directe d'études complexes et en structuration de la connaissance (Research Ops).
1. Accompagnement & Montée...
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SQLI-Toulouse (31)
Hello,
Pour le compte de l'un de mes clients près de Toulouse, je suis à la recherche d'un RTE sous un environnement SAFE.
Sa mission :
Le Release Train Engineer (RTE) joue un rôle de leader et de coach auprès de l'Agile Release Train (ART)
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VISIAN-Boulogne-Billancourt (92)
Le contexteNous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur média, un Référent Technique / Coach .NET rattaché directement au Responsable Technique.
Il ne s'agit pas d'un poste de management d'équipe, mais d'un rôle de référent...
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W Executive France SAS-Lyon (69)
et coordonner les parcours d'accompagnement (formations, ateliers, coaching, documentation, kits utilisateurs, etc.) en fonction du niveau de maturité des équipes
• accompagner les managers, responsables de produits et sponsors dans leur rôle de relais...
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