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Société
  • GAN Prévoyance
Agence d'emploi
  • Adecco
Type d'emploi
  • CDI
  • Intérim
Temps de travail
  • Temps Plein
  • Temps Partiel
Salaire
  • 20 000 €+

Offres d'Emploi Chargé de Développement Entreprise à Saint-Dizier (52)

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Résultats de Recherche - Emploi Chargé de Développement Entreprise à Saint-Dizier (52)
TN France-Saint-Dizier (52)
Ingénieur études Electrotechnique F/H, Saint-Dizier VINCI Energies sappuie sur cinq valeurs : confiance, autonomie, esprit d’entreprise, responsabilité et solidarité. Elles nourrissent la culture de service et le modèle de management de VINCI...
mindmatch.ai -
Gan Prevoyance-Saint-Dizier (52)
Gan Prévoyance, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 70 ans dans le domaine de l'assurance de personnes et qui fait de la satisfaction clients sa priorité. Etre conseiller de Gan Prévoyance...
jj-tracker.com -
Adecco Onsite-Saint-Dizier (52)
un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de conseiller et fidéliser la clientèle professionnelle, de réaliser des démonstrations techniques, de participer à la mise en place des opérations...
agefiph.fr -
SADEC AKELYS-Saint-Dizier (52)
clients ; des primes de cooptation.  •  Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.  •  Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.  •  Une mutuelle prise en charge à 90...
pmejob.fr -
Adecco-Saint-Dizier (52)
clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez en charge de conseiller et fidéliser la clientèle professionnelle, de réaliser des démonstrations techniques, de participer à la mise en place des opérations commerciales...
adecco.fr -
Saint-Dizier (52)
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Fort de son succès continu, il recherche activement un Comptable compétent pour rejoindre son équipe financière et contribuer à son développement. Cette offre d'emploi est un CDD...
hays.fr -

Offres d'emploi : Chargé de Développement Entreprise – Autres localités :

Sadec Akelys-Saint-Dizier (52)
Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.  •  Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur.  •  Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur.  •  Un plan de développement...
flatchr.io -
SADEC AKELYS-Saint-Dizier (52)
Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.  •  Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.  •  Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.  •  Un CSE actif...
pmejob.fr -
Sadec Akelys-Saint-Dizier (52)
d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur. Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur. Un plan de développement des compétences...
flatchr.io -
ADECCO-Saint-Dizier (52)
Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la réparation de machines et équipements mécaniques. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs...
jobtransport.com -
SADEC AKELYS-Saint-Dizier (52)
et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.  •  Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.  •  Une carte restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.  •  Une mutuelle prise...
pmejob.fr -
Sadec Akelys-Saint-Dizier (52)
d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur. Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur. Un plan de développement des compétences...
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SADEC AKELYS-Saint-Dizier (52)
restaurant de 10 euros par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.  •  Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.  •  Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.  •  Un CSE actif.  •  Des horaires...
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