Offres d'Emploi Chargé d'Affaires Financières à Gap (05)
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Jean Lain Mobilités-Gap (05)
de développement et notre stratégie de diversification.
Rattaché(e) au Responsable Après-Vente, rejoignez notre équipe en tant que Mécanicien(ne) Confirmé(e) en CDI à Gap :
Détail des missions :
• Vous effectuez les diagnostics de pannes
• Vous prenez en charge...
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Mint Selection-Provence-Alpes-Côte d'Azur
Expérience similaire dans le métier du solaire
• Expertise métier sur l’ensemble des composantes : technique, économique, financière, règlementaire
Aptitude à la négociation avec des interlocuteurs de haut niveau dans le cadre d'affaires complexes...
appcast.io -
Jean Lain Mobilités-Gap (05)
vous serez en charge du développement des ventes BtoB sur le secteur.
Vous aimez prospecter, créer et développer votre réseau de clients professionnels, décrocher de nouveaux contrats ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos responsabilités seront les suivantes...
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Offres d'emploi : Chargé d'Affaires Financières – Autres localités :
Hautes-Alpes (05)
de communes, le/la Directeur/trice sera chargé-e de mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de tourisme et de diriger les activités de l Office de Tourisme. DEFINITION DU POSTE : MANAGEMENT : - Animation de l équipe de l Office...
tourisme-espaces.com -
Jean Lain Mobilités-Gap (05)
que Conseiller(e) Commercial(e) vous serez en charge des missions suivantes :
• Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies
• Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services
• Fournir un premier niveau...
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Jean Lain Mobilités-Gap (05)
Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs...
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Jean Lain Mobilités-Gap (05)
offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants...
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