Offres d'Emploi Chargé d'Affaires Énergie à Rueil-Malmaison (92)
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Résultats de Recherche - Emploi Chargé d'Affaires Énergie à Rueil-Malmaison (92)
PARLYM INTERNATIONAL-Rueil-Malmaison (92)
et énergies renouvelables.
Ce qui fait notre différence ?
• Dynamisme, pour avancer et innover
• Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
• Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble...
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plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer...
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en la facturant Apporter l'appui technique sur les affaires en cours Veiller au respect des exigences fonctionnelles des cahier des charges clients Participer au pilotage des projets stratégiques / de grandes envergures auprès de clients stratégiques Assurer...
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des clients.
• Participer aux déploiement des projets (aspect commercial)
Définir/prescrire les bonnes solutions SMB en fonction des besoins
• Orienter le client sur ces besoins et aider a construire cahier des charges
• Définir la meilleure solution...
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plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand...
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Offres d'emploi : Chargé d'Affaires Énergie – Autres localités :
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plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
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Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires...
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et coordonner le dispositif de prise en charge des urgences sur site.
Maintien dans l’emploi & situations individuelles
Mobiliser les outils internes pour :
• Le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap
• La prévention des risques...
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