Offres d'Emploi Avocat Droit Social en Seine-Saint-Denis (93)
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Résultats de Recherche - Emploi Avocat Droit Social en Seine-Saint-Denis (93)
HINDER VANESSA-Le Raincy (93)-
Recherche Avocate collaboratrice/ Avocat collaborateur droit du travail
Vos missions si vous les acceptez :
Vous intervenez en droit du travail, auprès d’une clientèle composée de TPE et PME, avec une dominante conseil. À ce titre...
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Legal & HR Talents-Bobigny (93)-jj-tracker.com-
professionnelles. 3. Veille Sociale, Conseil et Projets Transverses * EXPERTISE JURIDIQUE : Assurer une veille législative et jurisprudentielle rigoureuse, réaliser des analyses approfondies et répondre à l'ensemble des demandes en droit social.
* SÉCURISATION...
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Lamy Liaisons - Groupe Karnov-Saint-Ouen (93)-
Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit...
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Talents Legal-Neuilly-Plaisance (93)-jj-tracker.com-
de droit social collectif et individuel sensible ;
• le suivi des dossiers disciplinaires sensibles ;
• la gestion des précontentieux et contentieux sociaux, en lien avec les conseils externes ;
• la sécurisation juridique des décisions et projets...
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Robert Walters-Saint-Ouen (93)-robertwalters.fr-
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Juriste Droit Social H/F afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des enjeux liés aux relations individuelles et collectives de travail.
Poste à pourvoir dès...
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Pantin (93)-emploi-territorial.fr-
et transversales internes et externes (notaires, administrations, avocats, propriétaires fonciers...)
Véritable pivot au sein de la Direction de l'Urbanisme et plus largement du Département du Développement Durable, vous intervenez sur une grande variété de projets...
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Montreuil (93)-lasecurecrute.fr-
une veille juridique en droit social (législation, jurisprudence, CCN UCANSS) et en analyser les impacts opérationnels
• Apporter un conseil juridique aux équipes RH et aux directions sur les problématiques individuelles (contrats, disciplinaire, inaptitude...
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