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Offres d'Emploi Assistant Industriel dans les Pyrénées-Orientales (66)

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Résultats de Recherche - Emploi Assistant Industriel dans les Pyrénées-Orientales (66)
La Pyrénéenne Hygiène et Services-Perpignan (66)
La Pyrénéenne de Nettoyage, La Pyrénéenne Hygiène Services et Py Facility) et compte plus de 2000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national. Au sein du groupe La Pyrénéenne spécialisé dans le nettoyage industriel, rattaché(e) au service...
holeest.com -
MANPOWER-Sainte-Marie (66)
Le poste de Assistant juridique (H/F) 35H Le Cabinet de Recrutement Manpower recherche pour son client basé sur le secteur redonnais, un acteur du secteur industriel, un Assistant juridique et Ressources Humaines (H/F). En tant qu'assistant.e...
ouestfrance-emploi.com -
NEXTEP HR-Perpignan (66)
et plus pointues. Les missions et vos principales responsabilités seront :  •  Gestion d'un portefeuille clients.  •  Réviser la tenue comptable effectuée par l'assistant en charge de vos dossiers.  •  Etablir les états comptables (bilan, liasse fiscale...
goldenbees.fr -
ARTEM CONSEIL-Perpignan (66)
avec les services support, les litiges clients (logistique, production, conditionnement...)  •  Améliorer le taux de service  •  Mettre à jour régulièrement les fiches articles et les critères de conformité  •  Animer les agréeurs et assistants Qualité autour des enjeux...
RECRUT'OI-Saint-André (66)
et contrôle de la base de données, édition de rapports journaliers, etc.  •  Remplacer, en cas de besoin, les chefs de quart, chefs de bloc et assistants de conduite.  •  Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu'à la pérennité des moyens...
pmejob.fr -
ARTEM CONSEIL-Perpignan (66)
et assistants Qualité autour des enjeux stratégiques de la politique Qualité Produits  •  Définir les process de récolte et de tri  •  Conduire et améliorer les plans d'agréage  •  Être l'interlocuteur clé des clients sur les sujets Qualité Profil...
jj-tracker.com -
DBAO group-Occitanie
du personnel avec le soutien d’une Assistante RH  •  Déployer des actions visant à améliorer l’engagement des collaborateurs  •  Cibler et s’assurer du bon déroulement des actions de formation  •  Être garant du cadre juridique et des relations sociales...

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