Offres d'Emploi Assistant de Gestionnaire de Paie dans le Puy-de-Dôme (63)
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Résultats de Recherche - Emploi Assistant de Gestionnaire de Paie dans le Puy-de-Dôme (63)
IPAC Bachelor Factory Annecy-Clermont-Ferrand (63)
Dans le cadre de son Bachelor Ressources Humaines, l’Ipac Bachelor Factory recherche un Assistant Gestionnaire Paie (H/F) en alternance pour une entreprise partenaire.
Missions
• Assurer la relation client : à terme, gestion d'un portefeuille...
jmmst.com -
ASCENCIA Business School-Clermont-Ferrand (63)
De formation Bac+2 vous souhaitez intégrer un Bachelor 3ème année. Dans le cadre d'un recrutement via une entreprise partenaire, l'école ECEMA CLERMONT FERRAND, recherche un(e) assitant(e) paie. A ce titre, vous intégrerez notre cursus...
recrut.com -
1 emplois similaires : Courcouronnes
2A RH-Issoire (63)
Le poste de Gestionnaire ressources humaines (H/F)
35H Travail en journée
Offre d'emploi : Gestionnaire RH (H/F)
Lieu : Issoire
Contrat : CDI - Statut Cadre forfait jours
Temps plein : Oui, avec possibilité de télétravail (rythme à définir...
ouestfrance-emploi.com -
RADIALL-Clermont-Ferrand (63)
en adéquation avec nos besoins.
Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein d’une équipe Ressources Humaines composée d’une gestionnaire RH, de deux gestionnaires de paie, d'une gestionnaire formation, d'une responsable des formations technique...
jmmst.com -
Randstad Clermont Ferrand-Romagnat (63)
dans le domaine de l'ingénierie et des études techniques, un(e) Assistant(e) RH (H/F). Vos missions :
• Interface avec la Sécurité sociale, la mutuelle et la prévoyance.
• Transmission des heures à notre gestionnaire de paie.
• Rédaction des contrats de travail...
randstad.fr -
L'industrie recrute-Issoire (63)
en paie, en ressources humaines, en droit social
2. Être capable d'assister le DAF sur la supervision d'assistant administratif et RH sur des travaux confiés
3. Etre à l'aise avec l'outil informatique, Suite Office, Logiciels RH (Sylaé serait un plus...
agefiph.fr -
ATOLL-Clermont-Ferrand (63)
de leur vie en entreprise jusqu'à leur sortie, être leur interlocuteur privilégié sur leurs informations, droits, questions individuelles….
• Participer aux recrutements
• Vérifier et valider les bulletins de paie établis par le cabinet extérieur : revue...
agefiph.fr -
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