Offres d'Emploi Anglais HR à Le Plessis-Robinson (92)
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Résultats de Recherche - Emploi Anglais HR à Le Plessis-Robinson (92)
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Le poste de Responsable RH - F/H
La mise en oeuvre de la Convention Collective de la Métallurgie nécessite de déployer des actions spécifiques afin d'accompagner les changements en cours et à venir.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines...
MbdaLe Plessis-Robinson (92)jj-tracker.com
Le poste de Chef de projet transformation SIRH F/H L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe. Le Responsable transformation SIRH joue un rôle...
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Le poste de Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles.
• Objectif de votre alternance :
Venir...
Next VenturesLe Plessis-Robinson (92)
de Workday Core HR, Recruiting, Compensation et Security.
• Langues : Maîtrise impérative du français. Un bon niveau d'anglais est un atout majeur.
• Disponibilité : Disponibilité immédiate privilégiée.
• Mobilité : Ouvert à des déplacements occasionnels...
MBDALe Plessis-Robinson (92)goldenbees.fr
Le poste de Chef de projet transformation SIRH F/H
L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe.
Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel...
MBDA FranceLe Plessis-Robinson (92)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service "Learning & Développement" dans l'équipe "Group Learning Solutions » et vous serez rattaché.e de manière hiérarchique au Group Head of GLS et de manière fonctionnelle...
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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation...
Offres d'emploi : Anglais HR – Autres localités :
MBDA FranceLe Plessis-Robinson (92)
traitance), lors de l’exercice annuel portant sur l’analyse des compétences.
• Consolider et analyser les données de performance, en lien avec la RH et la Finance.
Vos livrables offriront aux managers un éclairage indispensable pour piloter leur activité...
MbdaLe Plessis-Robinson (92)jj-tracker.com
Dans ce cadre, les missions proposées sont : - Définir les besoins des clients internes en menant avec eux les phases d'analyses et d'enquête (RH, paie, recrutement, managers ...) - Synthétiser et structurer les informations recueillies pour proposer...
MBDA FranceLe Plessis-Robinson (92)
de nouveaux cursus/réflexions afin de répondre à des enjeux communs de formation et d’employabilité dans le domaine industriel.
De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée de 10 ans minimum...
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spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France.
Les missions proposées :
• Participer aux réunions internes auprès des différentes parties prenantes impliquées dans les programmes EDI (RH/ managers / médecine du travail / cellules...
LHHLe Plessis-Robinson (92)jj-tracker.com
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation...
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Multiplicité des sujets abordés
• Intéractions avec des équipes multidisciplinaires
Le profil recherché
Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou équivalent, vous disposez de 6 ans minimum dans un poste similaire, dans le secteur de la défense ou tout autre...
MbdaLe Plessis-Robinson (92)jj-tracker.com
infirmerie et service de santé au travail interne... Le profil recherché De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum en management de projets et d'équipe...
ExaprobeLe Plessis-Robinson (92)
inhérentes au projet.
• Prendre en compte les risques concernant les coûts et délais pouvant se réaliser lors de la conduite du projet et prévoir les solutions pour y répondre.
• Définir précisément les besoins en ressources humaines et compétences techniques...
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