Offres d'Emploi Analyste Fonctionnel Informatique dans le Cantal (15)
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Résultats de Recherche - Emploi Analyste Fonctionnel Informatique dans le Cantal (15)
CGI-Aurillac (15)
pour réussir dans ce rôle
• Titulaire d'un Bac+ 5 (informatique, école d'ingénieur ou école de commerce), vous avez une expérience significative de 4 à 6 ans en tant qu'analyste fonctionnel
• Expérience sur une TMA
• Expérience scolaire ou professionnelle...
agefiph.fr -
ADHEN RH-Aurillac (15)
et de contrôle qualité automatisées depuis plus de 30 ans) à Porte-de-Savoie
Description du poste
Responsabilités
Fournir des analyses fonctionnelles et définir des architectures de systèmes logiciels de contrôle et d’instrumentation, en C# (de préférence...
mindmatch.ai -
Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap-Aurillac (15)
Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées :
• Appréhender les enjeux et processus métier du client
• Analyser et comprendre les besoins
• Rédaction de spécifications fonctionnelles...
handicap-job.com -
6 emplois similaires : Clermont-Ferrand, Chambéry, Valence, Grenoble, Lyon...
Offres d'emploi : Analyste Fonctionnel Informatique – Autres localités :
CGI-Aurillac (15)
un reporting régulier au manager du pôle Progiciel & Intégration
Relations internes et externes :
• Le Business Analyst devra interagir avec les utilisateurs finaux de l'ERP JD Edwards ainsi qu'avec les équipes informatiques locales ou internationales...
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6 emplois similaires : Lyon, Clermont-Ferrand, Chambéry, Annecy, Grenoble...
Aurillac (15)
Descriptif
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques
Hiérarchie directe N+1 : Attaché d'Administration Hospitalière RH
Hiérarchie supérieure N+2 : Directeur des Ressources Humaines
Liaisons fonctionnelles :
• Directeur...
fhf.fr -
CGI-Aurillac (15)
Collecte d'informations : animation d'ateliers pour recueillir et documenter les exigences fonctionnelles de divers projets RH ; identifier les sources de données pertinentes.
• Analyse des processus : analyser les processus RH existants pour identifier...
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