Offres d'Emploi Analyste Agroalimentaire en Mayenne (53)
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Résultats de Recherche - Emploi Analyste Agroalimentaire en Mayenne (53)
CABEO RH-Laval (53)
sur les sujets Santé Sécurité
• Prévenir les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles afin d'améliorer la santé et la sécurité au travail : suivi des indicateurs, analyses AT/MP, suivi des plans d'actions.
• Conseiller, accompagner et animer...
pmejob.fr -
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Lactalis-Laval (53)
dans un environnement industriel exigeant où la satisfaction de nos clients est un enjeu majeur ? Vous cherchez à développer vos compétences managériales au sein d'un groupe agroalimentaire de premier plan ? Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez...
jj-tracker.com -
Groupe Lactalis-Laval (53)
par la Direction Informatique et les besoins métiers
• Etes en charge du déploiement du système d’information industriel en amont des projets
• Identification des usines/pays/activités éligibles
• Réalisation de la gap analysis entre le « as is » et le « to be...
Offres d'emploi : Analyste Agroalimentaire – Autres localités :
Manpower MAYENNE-Mayenne
Le poste de Agent de quai permis CE (H/F)
Manpower MAYENNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent de quai permis CE (H/F)
• Réceptionner le lait et le sérum des camions citernes
• Assurer le cheminement...
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Randstad Mayenne-Gorron (53)
Une première expérience en contrôle qualité dans l'agroalimentaire est un plus.
Compétences techniques :
• Bonne connaissance des normes qualité (HACCP, ISO).
• Compétences en analyses microbiologiques et gestion des non-conformités.
• Maîtrise des outils...
randstad.fr -
Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap-Laval (53)
de notre modèle « Producteurs et commerçants ».
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.
Agromousquetaires est le pôle...
handicap-job.com -
Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap-Laval (53)
/ Proposer des procédures de fonctionnement (standards, bonnes pratiques qualité, sécurité et hygiène)
• Former des collaborateurs à des méthodes de travail (standards et bonnes pratiques) et à des procédés d’utilisation d’outils (informatique, analyses...
handicap-job.com -
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