Offres d'Emploi Aide Garde Enfant à Rennes (35)
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Résultats de Recherche - Emploi Aide Garde Enfant à Rennes (35)
FSEFRennes (35)directemploi.com
Convention Collective Nationale FEHAP du 31.10.1951
• La mesure Ségur 1 et 2
• Prime pour travail du dimanche
• Prime d'habillage (2h/mois)
• Prime garde d'enfant à hauteur de 6.23 EUR par jour travaillé
• Jours d'absence enfants malade selon l'âge...
myKids!Rennes (35)ouestfrance-emploi.com
ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants.
Chaque année, plus de 2 000 familles nous font...
Domino RHRennes (35)emploisoignant.com
et de dignité
Les avantages Domino RH :
• Planning
• Rémunération selon expérience ou convention collective
• Primes de fin de mission (IFM, ICP)
• Services d'aide aux intérimaires : logement, garde d'enfants, location de véhicule
• Plan d'épargne intérimaire...
Manpower PONTIVYRennes (35)
de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Vous possédez une expérience en agroalimentaire, formation technique...
FSEFRennes (35)directemploi.com
du dimanche
• Prime d'habillage (2h/mois)
• Prime garde d'enfant à hauteur de 6.23 EUR par jour travaillé...
SYNERGIE CARERennes (35)emploisoignant.com
de discrétion et de respect du secret professionnel.Vos avantages Synergie Care
+10% IFM +10% CP (pour missions intérim)
CSE Synergie Care
Prime participation
Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)...
Synergie Rennes BTPRennes (35)ouestfrance-emploi.com
Fiabilité
• Méthode - Méticuleux
• Minutie - Polyvalence
• Rigueur - Sens des responsabilités
• Prudence
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...
Offres d'emploi : Aide Garde Enfant – Autres localités :
Vitalis MédicalRennes (35)jobvitae.fr
pour la garde d'enfants, etc.
Postulez dès maintenant et rejoignez un réseau dynamique à votre écoute !
Vitalis Médical vous accompagne dans votre parcours avec professionnalisme et bienveillance
Vos missions
• Dispenser les soins d'hygiène et de confort...
Manpower RENNES INDUSTRIE LOGRennes (35)
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE, CSEC
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention...
Groupe FSEFRennes (35)emploisoignant.com
La mesure Ségur qui est à ce jour de 238EUR brut par mois
• Prime décentralisée de 5 %
• Reprise d'ancienneté
• Prime garde d'enfant et jours enfants malades
Département du lieu de travail : 35
Ville : Rennes
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans...
Manpower RENNES INDUSTRIE LOGRennes (35)
d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
• Partenariat BlablaCar Daily
• Etc?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil...
Synergie Rennes BTPRennes (35)ouestfrance-emploi.com
Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'entreprise
• À savoir
Nombre de poste : 1
Référence : 13652364...
Vitalis MédicalRennes (35)jobvitae.fr
aides pour la garde d'enfants, etc.
Postulez dès maintenant et rejoignez un réseau dynamique à votre écoute !
• Vitalis Médical vous accompagne dans votre parcours avec professionnalisme et bienveillance
Vos missions
• Assurer le confort et le bien...
ManpowerRennes (35)
Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services ! Par exemple :
• Congés payés et prévoyance santé
• CET à 8 %
• CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement...
Rennes (35)emploi-territorial.fr
Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants...
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