Offres d'Emploi Agent Santé à Nevers (58)
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Résultats de Recherche - Emploi Agent Santé à Nevers (58)
Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles...
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GHT de la Nièvre-Nevers (58)
dans le domaine Qualité et gestion des risques en établissements de santé.
• Expérience professionnelle en milieu hospitalier exigée.
Candidature : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à lattention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines...
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Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles de compétences, et rédiger avec l'agent...
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Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
orthophonique,
• Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie,
• Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie,
• Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention...
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et des équipements dédiés. Il manage une équipe de cadres de proximité et met en uvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle. L'agent collabore avec le médecin chef de pôle dans le cadre de la mise en uvre du contrat de pôle.
En tant...
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Vestas-Nevers (58)
du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses.
Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé...
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documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens dévaluation à laide des grilles...
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Offres d'emploi : Agent Santé – Autres localités :
Nevers (58)
professionnelles, - Participer à la rédaction et la mise à jour des documents qualité en collaboration avec les partenaires experts, - Assurer le suivi des groupes de travail initiés.
Peuvent faire acte de candidature : Les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres...
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Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
ses connaissances, formation continue et universitaire ;
• Effectuer des recherches sur ses domaines d'interventions,
• Participer à des recherches à l'institut et dans les établissements de santé,
• Concevoir et mettre en uvre des formations continues...
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DIRECTION TERRITORIALE PROTECTION JUDICI-Nevers (58)
des titulaires et des contractuels
• proposer leur recrutement,
• analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service,
• garantir le cadre d'emploi des agents ;
• Assurer la responsabilité de chef d'établissement en matière de santé...
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Nevers (58)
en santé. »
Sa mission est de « concevoir et d'organiser les conditions de leur apprentissage en formation initiale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations » et aussi « d'organiser et de réaliser des activités de formation continue...
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Ch De L'agglomération De Nevers-Nevers (58)
scintigraphie), TEP-SCAN, ultrasonique (échographie).
Ces actes concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au suivi de pathologies sous la responsabilité dun médecin (Article R4351 1et2 du Code de la Santé Publique).
Missions principales...
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Nevers (58)
Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide...
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Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
• Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
• Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide...
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Pôle, documentation propre au pôle..).
• Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).
• Diffuser des informations aux agents.
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