Offres d'Emploi Agent de Service Courrier dans le Morbihan (56)
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Résultats de Recherche - Emploi Agent de Service Courrier dans le Morbihan (56)
Saint-Martin (56)
du directeur d'école pendant le temps de travail : l'agent polyvalent en restauration scolaire et d'entretien des locaux assure essentiellement les missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves pour les repas, et d'entretien des locaux.
Sous...
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direction dep protection populations-Vannes (56)
des inspecteurs du service santé et protection animale (SPA) de la DDPP.
Les missions consistent à :
• apporter un appui administratif aux agents du service SPA : mise à jour de bases de données, rédaction de courriers, mises à jour de tableaux de suivi, suivi...
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Vannes (56)
en assurant la direction et la coordination des services de la commune.
Missions :
• Gestion du personnel : définition de la politique RH et management des équipes (40 agents)
• Assistance aux élus pour la préparation des décisions du conseil municipal...
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ADECCO-Vannes (56)
des agents de tri courriers et colis pour les équipes du matin.Les horaires seront de 3h à 08h le matin. et possible de 3h à 9h ou 10hVous serez en charge de charger et décharger les camions et de trier les colis.Possibilité de récupérer les colis...
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MAIRIE-Plouharnel (56)
et assurer le contact direct avec la clientèle :
• Prendre les réservations : par téléphone, courrier, mail, internet et assurer le suivi
• Gérer le planning et établir les contrats
• Gérer les arrivées et les départs, faire les états des lieux
• Accueillir...
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Lorient (56)
Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.
Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450...
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Le Palais (56)
des courriers et des courriels des services techniques ; - Gestion des agendas et des plannings (incluant la mise à jour des plannings des agents techniques) ; - Accueil physique et téléphonique (notamment pour le service de réactivité chaque matin...
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CCAS DE QUIBERON-Quiberon (56)
à la Direction de tout dysfonctionnement ;
• Suivre le temps de travail des agents en collaboration avec la Direction et le service ressources humaines ;
• Accompagnement de la Direction aux recrutements en fonction des besoins ;
• Animer l'équipe de la résidence...
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Questembert (56)
d'établissement et de service social ou médico-social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste...
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Saint-Martin (56)
les agents
• Préparer les commandes en liaison avec le service achats pour les fournitures de bureaux
• Contacter le service concerné en cas de panne de matériel
• Gérer les stocks papèterie et bureautique
Profils recherchés
Profils novices acceptés...
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Lorient (56)
et pour les services au public, vous serez chargé(e) de l'ensemble des missions dévolues aux agents recevant du public pour instruire et constituer les actes d’état civil. Ainsi, vous participez au bon fonctionnement des services à la population et à la garantie...
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Sarzeau (56)
pour le service des finances-comptabilité mutualisé au sein de la commune et du CCAS de Sarzeau.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Au sein d’un service de 4 agents, • En charge spécifiquement du suivi comptable et budgétaire du CCAS, - Exécution...
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Ploërmel (56)
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale au sein d’un service de 5 agents...
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Languidic (56)
en fonction des contraintes du service
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Anticiper et réguler les conflits, Conduire les entretiens professionnels annuels
• Évaluer les besoins...
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Languidic (56)
des contraintes du service
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Anticiper et réguler les conflits
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Évaluer les besoins de formation...
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