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Offres d'Emploi Agent Développement Culturel dans l'Eure-et-Loir (28)

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Résultats de Recherche - Emploi Agent Développement Culturel dans l'Eure-et-Loir (28)
Domaines & événements-Lucé (28)
c’était le leur. Il n’y a pas de profil type mais les critères suivants sont importants :  •  Savoir-être : Unir & Réunir. Vous devrez incarner la culture d'équipe (au sein du domaine ; avec les équipes centrale) et le sens du service client chers à Domaines & événements. Vous faites...
goldenbees.fr -
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CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE HENRI EY-Bonneval (28)
de l'unité  •  Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité  •  Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD  •  Encadrement des stagiaires  •  Participation régulière et active aux différentes réunions organisées...
emploisoignant.com -
Domaines & événements-Chartres (28)
c’était le leur. Il n’y a pas de profil type mais les critères suivants sont importants :  •  Savoir-être : Unir & Réunir. Vous devrez incarner la culture d'équipe (au sein du domaine ; avec les équipes centrale) et le sens du service client chers à Domaines & événements. Vous faites...
goldenbees.fr -
JOBPUBLIC-Mainvilliers (28)
analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes...
inzejob.com -
Le Coudray (28)
l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération...
fhf.fr -
JOBPUBLIC-Chartres (28)
Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements...
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Chartres (28)
opérationnelle composée de 19 personnes ainsi que le suivi du développement de vos collaborateurs. Rôle  •  Gestion de la performance Animer et assister aux différents rituels journaliers de suivi de la performance du service; Définir les indicateurs...
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