Offres d'Emploi Action Sociale à Cesson-Sévigné (35)
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Résultats de Recherche - Emploi Action Sociale à Cesson-Sévigné (35)
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER-Cesson-Sévigné (35)
de ses consommations. Son évaluation et son analyse des situations sur le plan social doit permettre d'agir à titre préventif et d'aider les personnes et leur entourage à surmonter les difficultés repérées à travers la mise en œuvre d'actions et d'interventions ciblées...
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VINCI Energies-Cesson-Sévigné (35)
et au déploiement de la politique RH dans ces entreprises.
Vous aurez notamment pour missions :
Relations sociales :
• En appui de la Responsable Juridique Droit Social du pôle : Assister la direction dans l’animation et le pilotage des IRP (préparation...
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CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER-Cesson-Sévigné (35)
des situations sur le plan social doit permettre d'agir à titre préventif et d'aider les personnes et leur entourage à surmonter les difficultés repérées à travers la mise en œuvre d'actions et d'interventions ciblées, toujours en recherchant...
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CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER-Cesson-Sévigné (35)
seul(e) ou au sein d'une équipe, des techniques de médiation à visée thérapeutique ou psychothérapeutique.
• Inscrire les actions de soins dans une dynamique de réseau et de partenariats ouverts sur la cité.
• Favoriser...
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ONELA-Cesson-Sévigné (35)
cooptée) en parrainant vos futurs collègues
• D'indemnités kilométriques
• Du 1% Logement (Action Logement) Votre bien-être compte aussi.
C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec :
• Une équipe bienveillante et à l'...
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CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER-Cesson-Sévigné (35)
des troubles psychiatriques
• Veiller par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie
• Collaborer avec les ASH à l’organisation des prestations hôtelières offertes...
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CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER-Cesson-Sévigné (35)
les habilités psychomotrices, ou bien l’attention à l’autre, le partage et les capacités sociales MISSIONS L’infirmier accueille, prend en charge les Enfants, les Adolescents et leurs Familles qui présentent des situations de souffrances psychiques, il met...
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Offres d'emploi : Action Sociale – Autres localités :
Sopra Steria USA-Cesson-Sévigné (35)
à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8...
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Hoppen-Cesson-Sévigné (35)
administratif des dossiers collaborateurs, ainsi que la gestion des temps.
En charge d'un portefeuille de 300 paies au sein d'une société multi-sites (comprenant 3 établissements), votre champ d'action comporte trois volets principaux :
• Prendre en charge...
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CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER-Cesson-Sévigné (35)
sur les habilités de communication verbale et non verbale, les habilités psychomotrices, ou bien l’attention à l’autre, le partage et les capacités sociales
MISSIONS
L’infirmier accueille, prend en charge les Enfants, les Adolescents et leurs Familles...
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Agrial-Cesson-Sévigné (35)
employabilité et à l'optimisation la gestion des carrières et des mobilités * Mener, par délégation des managers et de la DRH, les entretiens et actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle et le reporting * Réaliser le reporting...
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Agrial-Cesson-Sévigné (35)
activement au maintien de l'employabilité et à l'optimisation la gestion des carrières et des mobilités
• Mener, par délégation des managers et de la DRH, les entretiens et actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle et le reporting...
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Ecofac Business School Rennes-Cesson-Sévigné (35)
domaine RH
• Etre acteur de l'amélioration des processus, des méthodologies de travail et des outils.
• Proposer et/ou assurer, en proactif, des actions de communications.
• Etre garant d'un service RH efficient, personnalisé tout en sachant...
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AGRIAL-Cesson-Sévigné (35)
de l'employabilité et à l'optimisation la gestion des carrières et des mobilités
• Mener, par délégation des managers et de la DRH, les entretiens et actions relatifs au pouvoir disciplinaire et en assurer le contrôle et le reporting
• Réaliser le reporting...
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